Вопросы, связанные с обработкой персональных данных в связи с трудовой деятельностью, имеют особую актуальность.
Случаи, при которых наниматель осуществляет обработку персональных данных работников, весьма многогранны и не ограничиваются только выполнением работником трудовой функции.
Кроме того, наниматели обрабатывают персональные данные при рассмотрении резюме соискателей на трудоустройство, оформлении трудовых (служебных) отношений, бывших работников, а также в отдельных случаях членов семьи работников.
В целях определения единообразных подходов к обработке персональных данных указанных категорий субъектов персональных данных, недопущению нарушения их прав Национальным центром защиты персональных данных подготовлены Рекомендации по обработке персональных данных в связи с трудовой (служебной) деятельностью.
В Рекомендациях содержатся разъяснения по следующим направлениям:
- обработка персональных данных при оформлении трудовых (служебных) отношений;
- обработка персональных данных в процессе трудовой (служебной) деятельности;
- обработка персональных данных соискателей на трудоустройство;
- обработка персональных данных близких родственников (членов семьи) работника;
- предоставление персональных данных работника (в том числе уволенного) третьим лицам.
Ознакомиться с текстом Рекомендаций можно в банке данных ”Правоприменительная практика“ ИПС ”ЭТАЛОН-ONLINE“.